Nowe uprawnienia PIP w 2026 roku – co zmienia się dla pracodawców?
Od 8 lipca 2026 r. obowiązuje nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, na mocy której okręgowy inspektor pracy może wydać decyzję stwierdzającą, że osoba na umowie zlecenia lub kontrakcie B2B jest w rzeczywistości pracownikiem. Doszły też kontrole zdalne, szersza wymiana danych z ZUS i administracją skarbową oraz wyższe grzywny. Jeśli korzystasz z umów cywilnoprawnych, warto je teraz przejrzeć.